Der PARITÄTische Arbeitgeberverband PATT e. V. und die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD) haben sich auf einen Tarifabschluss für die Tarifperiode ab dem 01.01.2027 geeinigt.
Der Tarifabschluss schafft verlässliche Rahmenbedingungen für unsere Mitgliedsorganisationen und deren Beschäftigte.
Zu den wesentlichen tariflichen Änderungen gehören:
- Erhöhung der Tabellenentgelte um 2,0 Prozent zum 01.01.2027
- Erhöhung der Jahressonderzahlung von 60 Prozent auf 70 Prozent eines Tabellenentgelts
- Einführung eines Samstagszuschlags von 20 Prozent für Arbeit zwischen 14:00 Uhr und 22:00 Uhr, wenn keine Schicht- oder Wechselschichtarbeit vorliegt
- Einführung einer tariflichen Vergütung der Rufbereitschaft in Höhe von 12,5 Prozent des individuellen Stundenentgelts je Stunde Rufbereitschaft
- Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 200 Euro monatlich für Fachkraft-, Assistenz- und Verwaltungsberufe sowie um 100 Euro monatlich für Auszubildende im Hauswirtschafts- und Gastronomiebereich
- Erhöhung der Vergütungen dual Studierender um 200 Euro monatlich
- zusätzliche tarifliche Regelungen zu studienbezogenen Gebühren
Die Tarifvertragsparteien beziffern die durchschnittliche monetäre Gesamtsteigerung des Tarifabschlusses auf rund 2,82 Prozent.
Neben den unmittelbar wirksamen Verbesserungen haben sich die Tarifvertragsparteien auf die Weiterentwicklung des Tarifwerks PATT verständigt. Bereits im Jahr 2027 werden weitere Verhandlungen zur Vergütungsgruppeneinteilung, zur Vergütungstabelle, zur Jahressonderzahlung, zu den Ausbildungsvergütungen, zu den Vergütungen dual Studierender, zum Tarifvertrag für GÖD-Mitglieder sowie zur betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlung für die Zeit ab 2028 geführt.
Mit dem Tarifabschluss setzen die Tarifvertragsparteien ein Zeichen für attraktive Arbeitgeber, für die Anerkennung besonderer Arbeitsformen, für Wertschätzung gegenüber langjährig Beschäftigten und für Zukunftsfähigkeit.
